随着我国建筑施工企业生产和经营规模的不断扩大，建筑施工总产值不断增长，建筑施工在国民经济中所占比重不断提高，成为了现今的国民经济支柱产业；然而，在国有建筑施工企业队伍进一步壮大的背景下，不少中小建筑企业的生存与发展正面临着重重考验，而这也和以下所罗列的几点建筑施工行业普遍现状脱不了干系智慧新医苹果版。
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1）建筑工地内部专业管理人员短缺
建筑施工企业管理人员的构成一向比较复杂，很多时候真正符合管理岗位安排的人选并不多；除却一些现场的重大施工环节需要高薪聘请专业的管理人员，其他基础场景的管理人员往往只是在素质和能力较低的劳务组中挑选，只有极少数人能够真正达到管理岗位的要求智慧新医苹果版。
2）施工队伍的整体工作素质有待提升
首先，很多建筑施工企业在组建施工队伍时，对施工人员的考核和筛选不够严格，这也很容易导致浑水摸鱼情况的发生，从而造成施工队伍整体素质、能力水平的不足；其次，目前仍有不少施工人员工作态度不够端正，对工作表现出懒散、漫不经心的态度，严重的还会出现不负责任的情况智慧新医苹果版。
3）企业订立的施工安全规章制度不够完善
在实际工程建设项目过程中，施工单位只顾着追求工程施工进度时，往往导致很多施工人员对规章制度没有正确的认识，再加上管理层人员的自顾不暇，使得企业的施工安全规章制度形同虚设，没有发挥出应有的效果和作用，让事故隐患有了可乘之机智慧新医苹果版。
不难看出，以上几点均成为了阻碍施工管理工作顺利有效开展以及企业向数字工地方向转型升级的重要因素之一智慧新医苹果版。所幸随着智慧工地企业版的出现，有效扭转了传统建筑企业如此棘手的发展局面。
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面向2023数字工地新风向，中小建筑企业要顺应信息化、数字化、网络化、智能化发展趋势，抓住机遇、应对挑战智慧新医苹果版。全球共德也将以推动更多传统建筑工地晋升为创新数字工地为目标，助力工程项目进入智慧建造、智慧监管、智慧运维的轨道。
